2023/2024-LS

Cílem předmětu je seznámit studenty se základní odbornou terminologií, a to zejména v oblasti psychologie osobnosti a sociální psychologie. Předmět vede studenty k pochopení struktury osobnosti člověka a vztahů mezi jejími jednotlivými složkami a seznamuje s metodami, které pomáhají při poznávání a diagnostice osobnosti. Důraz je kladen na vysvětlení principu fungování intepresonálních vztahů, a to jak v rámci dyadických vztahů (manažer - pracovník), tak i malých sociálních skupin (vztahy na pracovišti), a to zejména s ohledem na řízení pracovního výkonu a motivaci pracovníků.

Cílem předmětu je seznámit studenty se základními metodami zpracování a prezentace odborné práce. Studenti se naučí aplikovat základní formální principy zpracování odborných textů a seznámí se s hlavními metodami výzkumu v oblasti společenských věd. Po absolvování předmětu budou studenti chápat důležitost odborných a vědeckých publikací, ovládat formální i obsahová pravidla zpracování odborného textu a budou znát základní metody kvalitativního a kvantitativního výzkumu. Budou umět prezentovat svoji práci.

Cílem předmětu je seznámit studenty se základními personálními činnostmi v ziskových i neziskových organizacích. Pozornost je zaměřena nejen na teoretické znalosti z oblasti základních personálních procesů, ale také na jejich praktické aplikace v rámci modelových situací a cvičení. Nedílnou součástí předmětu jsou aktuální témata a nejnovější trendy v oblasti HR, které mohou studentům pomoci lépe porozumět současnému trhu práce a potřebám, možnostem a očekáváním jejich budoucích zaměstnavatelů. Student bude po absolvování předmětu rozumět problematice řízení pracovního výkonu (včetně motivace a hodnocení zaměstnanců) a bude umět nastavit a vyhodnotit motivační systém. Bude se orientovat v problematice řízení kariéry, bude umět nastavit a vyhodnotit proces dalšího rozvoje zaměstnanců a to v kontextu diversity i talent managementu