Cílem předmětu je seznámit studenty se základními metodami zpracování a prezentace odborné práce. Studenti se naučí aplikovat základní formální principy zpracování odborných textů a seznámí se s hlavními metodami výzkumu v oblasti společenských věd. Po absolvování předmětu budou studenti chápat důležitost odborných a vědeckých publikací, ovládat formální i obsahová pravidla zpracování odborného textu a bu-dou znát základní metody kvalitativního a kvantitativního výzkumu. Budou umět prezentovat svoji práci.

Cílem předmětu je seznámit studenty se základními metodami zpracování a prezentace odborné práce. Studenti se naučí aplikovat základní formální principy zpracování odborných textů a seznámí se s hlavními metodami výzkumu v oblasti společenských věd. Po absolvování předmětu budou studenti chápat důležitost odborných a vědeckých publikací, ovládat formální i obsahová pravidla zpracování odborného textu a budou znát základní metody kvalitativního a kvantitativního výzkumu. Budou umět prezentovat svoji práci.

Cílem předmětu je seznámit studenty se základními metodami zpracování a prezentace odborné práce. Studenti se naučí aplikovat základní formální principy zpracování odborných textů a seznámí se s hlavními metodami výzkumu v oblasti společenských věd. Po absolvování předmětu budou studenti chápat důležitost odborných a vědeckých publikací, ovládat formální i obsahová pravidla zpracování odborného textu a bu-dou znát základní metody kvalitativního a kvantitativního výzkumu. Budou umět prezentovat svoji práci.

Cílem předmětu je seznámit studenty se základními personálními činnostmi v ziskových i neziskových organizacích. Pozornost je zaměřena nejen na teoretické znalosti z oblasti základních personálních procesů, ale také na jejich praktické aplikace v rámci modelových situací a cvičení. Nedílnou součástí předmětu jsou aktuální témata a nejnovější trendy v oblasti HR, které mohou studentům pomoci lépe porozumět současnému trhu práce a potřebám, možnostem a očekáváním jejich budoucích zaměstnavatelů. Student bude po absolvování předmětu rozumět problematice řízení pracovního výkonu (včetně motivace a hodnocení zaměstnanců) a bude umět nastavit a vyhodnotit motivační systém. Bude se orientovat v problematice řízení kariéry, bude umět nastavit a vyhodnotit proces dalšího rozvoje zaměstnanců a to v kontextu diversity i talent managementu

Seznámení s principy systému SAP, jeho moduly a podnikovými procesy.
Tento předmět slouží jako praktický průvodce pro provádění experimentálního výzkumu v oblasti rozhodování a je strukturován do čtyř celodenních bloků. První dva bloky se věnují základní metodologii experimentálního výzkumu, designu experimentálně-ekonomických studií a statistické analýze experimentálních dat. Třetí blok se zaměřuje na technologii pro měření fyziologické zpětné vazby (biofeedback), která umožňuje sledovat nejen dýchání, srdeční tep a vodivost kůže, ale také elektrickou aktivitu mozku (EEG). Tímto způsobem studenti proniknou až do oblasti neuroekonomie, populární části ekonomie zkoumající neurologické koreláty rozhodování. Čtvrtý blok představuje technologii sledování pohybu očí (eye-tracking), kterou lze využít pro hlubší analýzu informací ovlivňujících rozhodování účastníků studií. Třetí a čtvrtý blok zahrnují praktické demonstrace těchto technologií a umožňují studentům vidět zařízení na vlastní oči a vyzkoušet si je na vlastní kůži. Absolventi tohoto předmětu získají dovednosti a znalosti nezbytné k provádění experimentálního výzkumu, analýze dat a interpretaci výsledků, což jim může posloužit při psaní kvalifikačních prací a při budoucí kariéře v oblasti výzkumu.